Bleiben Sie ganz ruhig, klären Sie frühzeitig die Details und Sie werden umso entspannter ankommen. Wenn Sie wegen einer neuen Stelle ins Ausland ziehen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Sie haben auf Anhieb ein Einkommen zur Verfügung und Mitarbeiter, die Ihnen beim Eingewöhnen helfen können. Sorgen Sie dafür, dass alle rechtlichen Fragen, die Ihre Anstellung beeinflussen können, wie z.B. Arbeitsvisum, Arbeitsverträge und steuerliche Anforderungen gelöst sind, damit Sie einen reibungslosen Übergang haben. Gesetzliche Feiertage, Urlaubszeiten und Leistungen variieren von Land zu Land, daher sollten Sie wissen, was Sie erwartet, bevor Sie umziehen. Wenn Sie von Ihrem aktuellen Unternehmen versetzt werden, sollte Ihre Personalabteilung vieles für Sie klären können. Arbeiten Sie für ein neues Unternehmen? Nehmen Sie Kontakt mit der Personalabteilung auf und bereiten Sie Ihren Fragenkatalog vor. Sie wird Ihnen auch Hilfe beim Umzug oder Tipps für Wohnungen, Transport und vieles mehr bieten können. Ihr neuer Arbeitgeber könnte Ihnen bei den Umzugskosten helfen. Recherchieren Sie: Wie sieht es mit den Lebenshaltungskosten aus, im Vergleich mit dem, was Sie gewöhnt sind? Wird Ihr Gehalt Ihnen den gewohnten Lebensstandard bieten oder verbessern Sie sich? Denken Sie auch etwas voraus! Wie lange planen Sie, in Ihrem neuen Job zu bleiben? Ein Jahr? Fünf Jahre? Wenn dieser Job nicht gut läuft, werden Sie woanders arbeiten oder nach Hause zurückkehren? Werden Ihre Umzugskosten von Ihrem neuen Arbeitgeber übernommen oder wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihren Umzug selbst organisieren? Nehmen Sie Kontakt zu Crown auf und wir können Ihnen helfen, alles zu arrangieren.